3月5日上午,云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司等18家省屬國(guó)有企業(yè)與各企業(yè)工會(huì)簽訂《堅(jiān)定信心,共渡難關(guān)“共同約定行動(dòng)”倡議書》,承諾帶頭履行社會(huì)責(zé)任,盡量不因國(guó)際金融危機(jī)等原因做經(jīng)濟(jì)性裁員。此次行動(dòng)是省總工會(huì)、省國(guó)資委共同向省屬國(guó)有企業(yè)及工會(huì)、職工發(fā)出的。目的旨在和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
在“共同約定”中,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:盡量不因國(guó)際金融危機(jī)等原因作經(jīng)濟(jì)性裁員,不把職工推向社會(huì),不把困難留給職工家庭;穩(wěn)定職工工作崗位;與職工協(xié)商確定薪酬,做到職工工資收入與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。企業(yè)裁員、減薪、放長(zhǎng)假、解除或中止勞動(dòng)合同等非常措施,以及依法對(duì)職工利益的補(bǔ)償辦法、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等,必須經(jīng)集體協(xié)商后,由職代會(huì)討論通過(guò)。其中,因金融危機(jī)暫時(shí)停產(chǎn)使部分職工無(wú)法工作的企業(yè),不實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,采取組織職工開(kāi)展培訓(xùn)、輪休及待崗保證職工基本生活等多種措施,保障職工工作崗位,保障社會(huì)就業(yè)穩(wěn)定。對(duì)受金融風(fēng)暴影響不大,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè),要爭(zhēng)取職工的經(jīng)濟(jì)利益基本不受影響,并力爭(zhēng)增加更多的崗位,吸納失業(yè)人員,減輕社會(huì)壓力。
在崗位薪酬有保的前提下,職工也應(yīng)體諒企業(yè)困難,理性對(duì)待個(gè)人利益,對(duì)工資福利等問(wèn)題的意見(jiàn)可通過(guò)集體協(xié)商,或通過(guò)企業(yè)工會(huì)組織向企業(yè)行政反應(yīng),通過(guò)正常渠道理性合法地予以解決。同時(shí),職工應(yīng)積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,積極“充電”,通過(guò)技術(shù)革新、節(jié)能減排,推動(dòng)企業(yè)早日走出困境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益保障的雙贏目標(biāo)。
各級(jí)工會(huì)要引導(dǎo)職工識(shí)大體、顧大局,立足本職,通過(guò)提升個(gè)人素質(zhì)和能力,為企業(yè)渡過(guò)難關(guān)貢獻(xiàn)聰明才智。